Статья рассказывает о том, что неправильная квалификация договора с работником может повлечь для работодателя неприятности. Описываются характерные черты и основные отличия трудового и гражданско-правового договоров, а также рассматривается судебная практика. В статье указываются обязанности работодателя и работника по трудовому договору.